課程簡介：上海交大EMBA高級工商管理總裁研修班招生簡章上海交通大學是中國歷史**悠久、**著名的高等學府之一，是教育部直屬、教育部與上海市共建的全國重點大學，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985工程”的首批建設高校。學校自創建以來始終把人才培養作為辦學的根本任務，為國家和社會培養了一大批優秀人才，包括許多杰出的政治家、科學家、社會活動家、實業家、工程技術專家和醫學專家，如江澤民、陸定...[詳情]

課程簡介：上海交大EMBA高級工商管理總裁研修班招生簡章上海交通大學是中國歷史**悠久、**著名的高等學府之一，是教育部直屬、教育部與上海市共建的全國重點大學，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985工程”的首批建設高校。學校自創建以來始終把人才培養作為辦學的根本任務，為國家和社會培養了一大批優秀人才，包括許多杰出的政治家、科學家、社會活動家、實業家、工程技術專家和醫學專家，如江澤民、陸定...[詳情]

課程簡介：卓越領導力提升課程背景：在你成為領導以前，成功只同自己的成長有關，當你成為領導以后，成功則同整體的團隊有關，「領導」不是渾然天成，出類拔萃的領導需要培育養成，未來的環境，需要的不只是技術的專才，更要的是整合型的領導者！關于領導力的培養，中國企業強調領導藝術，結果成功是少數人；西方企業強調的是領導體系的建立，**終培養了大批的領導者，這正是跨國公司大面積復制人才的秘訣。商業王國里，有成千上萬的領導者...[詳情]

課程簡介：上海交大EMBA高級工商管理總裁研修班招生簡章上海交通大學是中國歷史**悠久、**著名的高等學府之一，是教育部直屬、教育部與上海市共建的全國重點大學，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985工程”的首批建設高校。學校自創建以來始終把人才培養作為辦學的根本任務，為國家和社會培養了一大批優秀人才，包括許多杰出的政治家、科學家、社會活動家、實業家、工程技術專家和醫學專家，如江澤民、陸定...[詳情]

課程簡介：高產出教練技術與員工輔導課程背景：隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發現，原有的老一套管理方式已不能有效地推動員工和企業績效提升。教練型管理者的時代已經來臨，優秀企業都在其內部推行教練管理方法，用以提升企業績效；未來的管理者，**重要的素質將是激發員工積極性和創造力，即教練型管理者。教練，這種激勵潛能、提升效率的技術，已成為管理者提高管理**有效的管理技術。教練如一面鏡子，以教練技...[詳情]

課程簡介：高水平問題分析與有效解決課程背景：企業經營環境的劇變，管理形態的改變，迫使我們面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業管理者當前**重要的課題。我們并不是被問題本身所困擾，而常常是被問題產生的原因及解決問題的方式、方法所困擾。本課程將解決問題的工具與問題分析與解決的步驟進行有機的整合，從而構架完整的問題分析與解決可行方案。**有針對性的實作與練習，幫助學員能夠...[詳情]

課程簡介：蘇州民企總裁班一、企業困局經濟寒冬，衰退或崛起？我國經濟形勢已進入國內外環境的雙重考驗，民營企業正遭遇嚴峻的挑戰。公司業績，保持或前行？公司各環節效率開始低下，目前市場競爭就是運營效率及反應速度的比拼。個人突破，習慣或行動？總裁的習慣是否已成為公司發展的天花板，時代對總裁學習與變革能力的要求越來越高。如何破局？在此之前，你坐著聽別人的案例；在此之后，你要動手做自己的案例。二、解決之道戰略：找到利潤...[詳情]

課程簡介：蘇州商界英才行動突破訓戰營一．為什么而學習？2019年的主題詞，是“變化”。傳統行業在變，盈利模式在變，競爭方式在變，雇傭關系在變......變化的商業環境下，每個企業、每個管理者，都在面對著雙重壓力：可見的競爭與未知的市場變化。但全球領導力機構DDI公司《全球領導力展望》2018年度調研數據顯示，僅有6%的中國企業擁有能促成企業目標、并能支撐未來發展的管理人才。過去的二十年，民營企業迅猛發展，為...[詳情]

課程簡介：蘇州商界英才行動突破訓戰營一．為什么而學習？2019年的主題詞，是“變化”。傳統行業在變，盈利模式在變，競爭方式在變，雇傭關系在變......變化的商業環境下，每個企業、每個管理者，都在面對著雙重壓力：可見的競爭與未知的市場變化。但全球領導力機構DDI公司《全球領導力展望》2018年度調研數據顯示，僅有6%的中國企業擁有能促成企業目標、并能支撐未來發展的管理人才。過去的二十年，民營企業迅猛發展，為...[詳情]

課程簡介：蘇州民企總裁班一、企業困局經濟寒冬，衰退或崛起？我國經濟形勢已進入國內外環境的雙重考驗，民營企業正遭遇嚴峻的挑戰。公司業績，保持或前行？公司各環節效率開始低下，目前市場競爭就是運營效率及反應速度的比拼。個人突破，習慣或行動？總裁的習慣是否已成為公司發展的天花板，時代對總裁學習與變革能力的要求越來越高。如何破局？在此之前，你坐著聽別人的案例；在此之后，你要動手做自己的案例。二、解決之道戰略：找到利潤...[詳情]

課程簡介：課程背景：中國經濟在改革開放和高速增長30多年之后，目前已進入一個新的歷史時期，經濟發展也已進入一個“新常態”：經濟增長由“高速”轉為“中高速”，產業結構從以勞動密集型制造業為主轉為以服務業為主，發展動力從以資源投入為主轉為以深化改革和創業為主。政治、經濟、文化的全面發展和依法治國成為新時期的重要目標。同時，中國日益融入世界，國際關系進入一個新格局。如何認識新的政治經濟形勢？如何在新的經濟形勢下繼...[詳情]

課程簡介：課程背景：中國經濟在改革開放和高速增長30多年之后，目前已進入一個新的歷史時期，經濟發展也已進入一個“新常態”：經濟增長由“高速”轉為“中高速”，產業結構從以勞動密集型制造業為主轉為以服務業為主，發展動力從以資源投入為主轉為以深化改革和創業為主。政治、經濟、文化的全面發展和依法治國成為新時期的重要目標。同時，中國日益融入世界，國際關系進入一個新格局。如何認識新的政治經濟形勢？如何在新的經濟形勢下繼...[詳情]

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課程簡介：課程背景：中國經濟在改革開放和高速增長30多年之后，目前已進入一個新的歷史時期，經濟發展也已進入一個“新常態”：經濟增長由“高速”轉為“中高速”，產業結構從以勞動密集型制造業為主轉為以服務業為主，發展動力從以資源投入為主轉為以深化改革和創業為主。政治、經濟、文化的全面發展和依法治國成為新時期的重要目標。同時，中國日益融入世界，國際關系進入一個新格局。如何認識新的政治經濟形勢？如何在新的經濟形勢下繼...[詳情]